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Schlagwort: Podcast

Schwarz-weiß Porträt von Christopher Funk im dunklen Anzug mit Krawatte, Einstecktuch und verschränkten Armen vor schwarzem Hintergrund. Dahinter verläuft ein markantes rotes Schallwellen-Muster. Im oberen Bereich steht in roten Großbuchstaben der Titel "VERTRIEBSFUNK".

Jobsuche 50plus

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Jobsuche mit 50plus: Ob Kündigung oder einfach mal etwas Neues machen – wie richtest Du Dich karrieretechnisch aus und wie wird Deine Jobsuche zum Erfolg, wenn Du über 50 bist? Eigentlich ist mit über 50 im Berufsleben alles positiv, denn Du bist loyal, durch Erfahrung schusssicher und...

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Schwarz-weiß Porträt von Christopher Funk im dunklen Anzug mit Krawatte, Einstecktuch und verschränkten Armen vor schwarzem Hintergrund. Dahinter verläuft ein markantes rotes Schallwellen-Muster. Im oberen Bereich steht in roten Großbuchstaben der Titel "VERTRIEBSFUNK".

Telefonetikette – besser telefonieren

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Mit dieser Episode erfüllt Christopher Funk erneut einen Hörerwunsch, es geht um die Grundausstattung im Sales – die Telefonetikette bei Inbounds. Von Inbounds spricht man bei Anrufen, die im Unternehmen eingehen. Ausgehende Anrufe nennt man Outbounds. Telefonetikette: Was machst Du,...

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Schwarz-weiß Porträt von zwei lächelnden Männern (Christopher Funk links im dunklen Anzug mit Krawatte und verschränkten Armen, Matthias Niggehoff rechts im hellen Hemd mit Kaffeetasse) vor weißem Hintergrund. Dahinter verläuft ein markantes rotes Schallwellen-Muster. Im oberen Bereich steht in roten Großbuchstaben der Titel "VERTRIEBSFUNK".

Erfolgseigenschaften im Vertrieb.

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Im Vertrieb gibt es fünf Erfolgseigenschaften, die einen Top-Verkäufer von einem Durchschnittsverkäufer unterscheiden. Welche Erfolgseigenschaften das sind, hast Du bereits in der VertriebsFunk-Episode 3: Top-Verkäufer: Fünf Eigenschaften, die Dich weiterbringen gehört. Damit Du diese...

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Schwarz-weiß Porträt von Christopher Funk im dunklen Anzug mit Krawatte, Einstecktuch und verschränkten Armen vor schwarzem Hintergrund. Dahinter verläuft ein markantes rotes Schallwellen-Muster. Im oberen Bereich steht in roten Großbuchstaben der Titel "VERTRIEBSFUNK".

Karriere ist wie eine Bergwanderung

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Karriere ist wie eine Bergwanderung – Was hat eine Bergwanderung mit Deiner Karriere zu tun? Christopher Funk ist begeisterter Wanderer – die perfekte Beschäftigung, um die Gedanken kreisen zu lassen. Bei seiner letzten Tour sind ihm ein paar Dinge durch den Kopf gegangen, die mit Karriere...

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Caption (Kurztext unter dem Bild): „Keine toten Pferde reiten!“ Christopher Funk zeigt dir, wie du neue Mitarbeiter richtig einarbeitest – damit sie nicht innerlich kündigen und dein Unternehmen teuer verlassen. 🚀💼🎧 Description (Beschreibung für den Beitrag / SEO): Beim Onboarding geht es darum, wie du neue Mitarbeiter richtig einarbeitest und in dein Unternehmen einbindest. Die Einarbeitung und Einbindung in das Unternehmen ist dabei fast noch wichtiger als Recruiting, denn einer von fünf neuen Mitarbeitern verlässt das Unternehmen innerhalb der ersten 45 Tage. Acht von zehn Mitarbeitern entscheiden innerhalb der ersten sechs Monate, ob sie das Unternehmen verlassen. Diese Mitarbeiter gehen nicht sofort, aber sie kündigen innerlich. In dieser Episode des VertriebsFunk Podcasts zeigt dir Christopher Funk, wie du das Onboarding richtig machst. Du erfährst, warum du dich planvoll und strukturiert um den neuen Mitarbeiter kümmern musst und warum sich der Erfolg eines neuen Mitarbeiters erst in der Onboardingphase entscheidet. Christopher erklärt dir, wie du den Mitarbeiter innerhalb von acht bis zehn Monaten auf Flughöhe bringst und warum gut eingearbeitete Mitarbeiter eine um 54 % höhere Produktivität haben. Sein Tipp: Beginne mit dem Onboarding direkt nach der Vertragsunterschrift – zum Beispiel mit einem Blumenstrauß nach Hause! Du lernst, wie du dich vorbereitest, was am ersten Tag wichtig ist und wie du die ersten 45 Tage als Ziel setzt. Ein absolutes Must-Listen für alle, die ihre neuen Mitarbeiter langfristig binden wollen. Jetzt reinhören und dein Onboarding optimieren! 🚀

Onboarding ist genauso wichtig wie Recruiting

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Beim Onboarding geht es darum, wie Du neue Mitarbeiter richtig einarbeitest und in Dein Unternehmen einbindest. Die Einarbeitung und Einbindung in das Unternehmen ist dabei fast noch wichtiger als Recruiting, denn einer von fünf neuen Mitarbeitern verlässt das Unternehmen innerhalb der ersten...

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