Vom Zufall zum System: Was Recruiting von den besten Salesteams lernen kann
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Vom Zufall zum System: Was Recruiting von den besten Salesteams lernen kann
Vertriebshacks im Recruiting: Dein Schlüssel zum Erfolg
Weißt du, wie viele Mitarbeiter dein Unternehmen Ende nächsten Jahres brauchen wird? In den meisten Fällen ist die Antwort auf diese Frage nein. Deswegen ist das Thema Ziele, Timing und Fokus.
Klare Ziele als Fundament
„Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einem Jahr erreichen können, und sie unterschätzen, was sie in zehn Jahren erreichen können.“ Bill Gates
Um langfristig erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, klare und realistische Ziele zu setzen. Diese dienen als Fundament für deine Recruiting-Bemühungen. Sie geben die Richtung vor und schaffen eine klare Vision für die Zukunft.
Timing: Der entscheidende Faktor
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist ein ernsthaftes Problem, hervorgerufen durch die Diskrepanz zwischen der Anzahl der Menschen, die in den Ruhestand gehen, und der Anzahl derer, die ins Erwerbsleben eintreten.
Um dieser Herausforderung erfolgreich zu begegnen, ist das richtige Timing von großer Bedeutung. Warte nicht bis zur letzten Minute, um vakante Positionen zu besetzen. Eine frühzeitige Planung und aktive Suche nach geeigneten Kandidaten sind entscheidend, um Engpässe zu vermeiden.
Fokus auf Innovation im Recruiting
Software-as-a-Service: SaaS Unternehmen haben im Vertrieb innovative Ansätze entwickelt, die auch im Recruiting genutzt werden können. Heute verrate ich dir die wichtigsten Aspekte, die für deine Zukunft relevant sein können.
Prozessoptimierung und Strukturierung
Eine effiziente und gut strukturierte Recruiting-Strategie ist unerlässlich, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Wir schauen uns an, wie diese Unternehmen denken und langfristige Planung betreiben, wie sie ihre Prozesse optimieren und strukturieren.
Dein Erfolg: Unser gemeinsames Ziel
Vertriebshacks im Recruiting – Reinhören lohnt sich!
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst, dann lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Ziele zu erreichen und dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen!
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Vielseitig und mega interessant
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Ich habe Christopher zufällig in YouTube bei Themen um Karriere entdeckt und gesehen, das er ein sehr interessanten Podcast führt. Ich habe gleich abonniert, die Themen und Gäste sind wertvolle Inputs um erfolgreich im Job zu werden.
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Auch für Nichtvertriebler ein Muss
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Obwohl ich nicht im Vertrieb arbeite, habe ich megaviel für meinen Job als Ingenieur und auch übers Leben allgemein gelernt.
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Inhalte können viele, aber der Funk sendet auch gut rüber
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Ich hege Interessen am Vertrieb, aber meine bisherigen Aufgaben beinhalteten maximal Berührungspunkte mit Pre-Sales. Zu dem Podcast bin ich vor wenigen Wochen gekommen und bereits nach wenigen Folgen habe ich entschlossen, ihm von Anfang an zu hören. Jede Folge ist wie eine Booster-Impfung. Besonders gefällt mit die Themenvielfalt, es wird nicht langweilig.
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