Sichtbarkeit im Unternehmen

Wie du deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand nimmst

Beförderungen sind keine Selbstläufer. Sie erfordern aktives Handeln deinerseits. Wenn du im Unternehmen aufsteigen möchtest, solltest du diesen Wunsch selbst in die Hand nehmen und gezielt darauf hinarbeiten. Warten und hoffen, dass du beim nächsten Mal für eine Beförderung ausgewählt wirst, ist wie Lotto spielen – und wir wissen alle, wie oft das klappt!

Warum werden manche Menschen befördert, während andere übersehen werden?

Es ist dir sicherlich schon aufgefallen: Dein Manager ist nicht unbedingt die Person im Büro, die am härtesten arbeitet oder die meiste Fachkenntnis hat. Du fragst dich vielleicht, wie jemand vermeintlich Inkompetentes eine leitende Position erreichen konnte. Die Antwort ist simpel: Diese Person war sichtbar.

Aber was bedeutet das genau?

Sichtbarkeit im Unternehmen ist entscheidend. Es geht nicht darum, die freundlichste Person im ganzen Betrieb zu sein. Es geht darum, im richtigen Moment am richtigen Ort zu sein. Die obersten Chefs mögen diejenigen, die sie kennen – und das hat nichts mit persönlichen Vorlieben zu tun. Es geht um deinen Arbeitsalltag und darum, dass du wahrgenommen wirst.

Wie kannst du deine Sichtbarkeit erhöhen?

1. Selbstreflexion: Überlege, ob du wirklich eine Beförderung möchtest. Ein beruflicher Aufstieg ist attraktiv, aber du musst bereit sein, die damit verbundenen Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
2. Netzwerken: Knüpfe gezielt Kontakte innerhalb und außerhalb deines Teams. Sei präsent bei Firmenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerktreffen. Je mehr Menschen dich kennen, desto besser.
3. Sichtbarkeit im Unternehmen: Beteilige dich an Projekten, Arbeitsgruppen oder Initiativen. Zeige Engagement und Fähigkeiten. Wenn du unsichtbar bleibst, wirst du nicht berücksichtigt. Übernimm Verantwortung und sei proaktiv. Biete deine Hilfe an, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern. Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, wird wahrgenommen.
4. Weiterbildung: Investiere in deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Besuche Schulungen, Seminare und Workshops. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5. Selbstmarketing: Präsentiere deine Erfolge und Leistungen. Halte Vorgesetzte über deine Fortschritte auf dem Laufenden. Verfasse regelmäßig Statusberichte und teile deine Erfolge im Team.

Denke daran: Beförderungen kommen nicht von allein. Du musst aktiv werden, um deine Karriere voranzutreiben. Nutze diese Tipps, um deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und langfristig erfolgreich zu sein.