Skip to main content

Kündigung erklären – Beste Antwort im Vorstellungsgespräch!

792

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von Libsyn zu laden.

Podcast laden

Kündigung erklären – Beste Antwort im Vorstellungsgespräch!

Kündigung erklären – Beste Antwort im Vorstellungsgespräch!

Stell dir vor, du sitzt in deinem wichtigsten Bewerbungsgespräch. Dein Herz schlägt schneller, die Hände sind leicht verschwitzt. Du fühlst dich gut vorbereitet. Doch dann kommt sie, die Frage, die du am meisten fürchtest: Warum wurde Ihnen gekündigt?

Strategie 1: Persönliches Wachstum und Lernmöglichkeiten

Wie kannst du diese Frage beantworten, ohne dich in ein schlechtes Licht zu rücken?

Diese Situation kann beunruhigend sein, aber keine Sorge, ich stehe dir zur Seite. Ich teile jetzt fünf bewährte Strategien mit dir, wie du diese heikle Frage in einem Vorstellungsgespräch elegant und selbstbewusst beantworten kannst. Wähle einfach die aus, die am besten zu dir und deiner individuellen Situation passt, und passe sie entsprechend an. So wirst du optimal vorbereitet sein.

Strategie 2: Betonung von Stärken und Qualifikationen

Eine Möglichkeit, die Situation zu meistern, ist es, die Kündigung als eine Chance für persönliches Wachstum zu betrachten. Indem du erklärst, was du aus der Erfahrung gelernt hast und wie du dich weiterentwickelt hast, zeigst du Reife und Selbstreflexion.

Strategie 3: Fokussierung auf Stärken und Qualifikationen

Eine weitere effektive Methode ist die Betonung deiner Stärken und Qualifikationen. Setze den Fokus auf das, was dich zu einem wertvollen Mitarbeiter macht, und wie du deine Fähigkeiten in der neuen Position optimal einsetzen wirst.

Ehrlichkeit als beste Strategie: Die Wahrheit in einem professionellen Ton

Denke daran, dass Ehrlichkeit immer der beste Weg ist. Wenn die Umstände es zulassen, erkläre die Gründe für die Kündigung in einem sachlichen und professionellen Ton. Dies zeigt Integrität und Transparenz.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Egal für welche Strategie du dich entscheidest, wichtig ist, dass du authentisch bleibst und deine Antwort mit Zuversicht präsentierst. Jede Herausforderung bietet auch die Möglichkeit zu wachsen und sich zu verbessern. Indem du diese Sichtweise teilst, hinterlässt du einen positiven Eindruck bei deinem potenziellen Arbeitgeber.


Begeistert?

Du möchtest keine Folge des VertriebsFunk verpassen? Dann abonniere jetzt unseren Newsletter. Alle zwei Wochen gibt’s News rund um den Podcast und die Themen Vertrieb, Recruiting und Karriere. Einfach hier kostenfrei den Newsletter abonnieren:


Schon gehört?

  • Vielseitig und mega interessant

    ★★★★★

    Ich habe Christopher zufällig in YouTube bei Themen um Karriere entdeckt und gesehen, das er ein sehr interessanten Podcast führt. Ich habe gleich abonniert, die Themen und Gäste sind wertvolle Inputs um erfolgreich im Job zu werden.

  • Auch für Nichtvertriebler ein Muss

    ★★★★★

    Obwohl ich nicht im Vertrieb arbeite, habe ich megaviel für meinen Job als Ingenieur und auch übers Leben allgemein gelernt.

  • Inhalte können viele, aber der Funk sendet auch gut rüber

    ★★★★★

    Ich hege Interessen am Vertrieb, aber meine bisherigen Aufgaben beinhalteten maximal Berührungspunkte mit Pre-Sales. Zu dem Podcast bin ich vor wenigen Wochen gekommen und bereits nach wenigen Folgen habe ich entschlossen, ihm von Anfang an zu hören. Jede Folge ist wie eine Booster-Impfung. Besonders gefällt mit die Themenvielfalt, es wird nicht langweilig.


EINFACH ABONNIEREN:


Werben im VertriebsFunk:

Tausende Top Verkäufer und Entscheider im Vertrieb erreichen als Sponsor des VertriebsFunk. Näher kommst du nicht an die Zielgruppe.


Top Themen:

Personen in der Folge:

👤 Christopher Funk: Vertrieb löst alle Probleme. 💶 Und wir lösen dein Vertriebsproblem 🚀

👤 Christopher Funk bei Instagram

👤 KarriereFunk auf TikTok

 

Über den VertriebsFunk Podcast – Deutschlands B2B Sales Podcast:

Mit über 700 Folgen gebe ich dir so viel Wissen und Inspiration wie möglich für deinen Erfolg.

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.