Führung ist entscheidend: There are no bad teams, only bad leaders
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Führung ist entscheidend: There are no bad teams, only bad leaders
In dieser Episode gibt Christopher Funk Denkanstöße für Führungskräfte: Er erzählt die Geschichte „There are no bad teams, only bad leaders“ aus dem Buch Extreme Ownership von Jocko Willink und Leif Babin – und zeigt, warum Führung entscheidend ist.
Führung ist entscheidend – die zentrale Lektion für Führungskräfte
In Extreme Ownership. How U.S. Navy SEALs Lead and Win berichten Jocko Willink und Leif Babin von ihren Erfahrungen bei den U.S. Navy SEALs. Christopher Funk überträgt diese Erkenntnisse auf das Thema Mitarbeiterführung. Besonders beeindruckt hat ihn die Geschichte „There are no bad teams, only bad leaders“ – zu Deutsch: „Es gibt keine schlechten Teams, nur schlechte Führungskräfte“.
Die Geschichte aus der Hell Week
Die Grundausbildung der Navy SEALs startet mit rund 200 Anwärtern. In der gefürchteten Hell Week schlafen sie kaum und stehen unter extremem körperlichen und mentalen Druck. Über die Hälfte gibt auf – nicht, weil sie zu schwach sind, sondern weil der mentale Wille fehlt. Besonders spannend: Selbst Top-Athleten brechen oft zuerst ab, was zeigt, dass Willenskraft wichtiger ist als Krafttraining.
Die Rekruten werden in Teams zu je sieben Mann eingeteilt. Jedes Team hat einen Anführer und ein 100 kg schweres Schlauchboot. Bei einem Wettkampf fällt auf: Boot 2 gewinnt regelmäßig, Boot 6 verliert ständig. Das frustrierte Verliererteam streitet und beschuldigt sich gegenseitig. Dann ordnet ein Ausbilder einen Tausch der Teamleiter an. Überraschenderweise gewinnt danach Boot 6 – nur durch den neuen Leader. Das zeigt: Führung ist entscheidend!
Was Führungskräfte daraus lernen können
Die Geschichte verdeutlicht, dass erfolgreiche Teams gute Führung brauchen. Ein Leader trägt Verantwortung für die Leistung seines Teams. Du kannst nicht sagen: „Mein Team funktioniert nicht“, denn Führung bedeutet Verantwortung. Der Schlüssel lautet: „It’s not what you preach, it’s what you tolerate.“ – Es zählt nicht, was du sagst, sondern was du duldest. Wenn du schlechte Leistung tolerierst, wird sie zur Norm. Gute Führungskräfte setzen klare Standards und leben sie täglich vor – genau darum ist Führung entscheidend.
3 Erkenntnisse für Führungskräfte
- Es gibt keine schlechten Teams, nur schlechte Führungskräfte.
- Führung heißt, Verantwortung zu übernehmen – jeden Tag.
- Was du tolerierst, wird zum Maßstab für dein Team.
Führung ist entscheidend – auch im zivilen Leben
Die Prinzipien der Navy SEALs lassen sich auf Unternehmen übertragen. Führung bedeutet, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zu stärken und als Vorbild zu agieren. Erfolg entsteht, wenn du die Verantwortung für dein Team übernimmst – nicht, wenn du Schuldige suchst.
Das Thema findest du auch auf YouTube: Vom Militär lernen und Top-Führungskraft werden
Ausgewählte Links zu dieser Episode
- Buch-Tipp: Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win
- Podcast: Jocko Willink
- Podcast: Tim Ferriss
- Vom Militär lernen und Top-Führungskraft werden – Mein Buchtipp für dich
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Show Notes
- Die Geschichte: There are no bad teams, only bad leaders [02:05]
- Message: Führung ist entscheidend [09:00]
- Maxime: It’s not what you preach, it’s what you tolerate [10:02]
Personen in dieser Episode
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