5 Wörter, die Bewerber lieben und Personaler hassen
5 Wörter, die Bewerber lieben und Personaler hassen
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Mehr InformationenIn einem Bewerbungsverfahren willst du den Personaler davon überzeugen, dass du der beste Kandidat oder die beste Kandidatin für die ausgeschriebene Stelle bist. Du bringst alles mit: die richtigen Fähigkeiten, eine tolle Persönlichkeit und Erfahrung, die man für den neuen Job braucht.
Bei der Vorbereitung ist es nicht nur wichtig, die Dinge zu planen, die du im Vorstellungsgespräch sagen willst, sondern auch jene, die du nicht sagen willst. Es ist irrelevant, welche Erfahrungen und Qualifikationen du vorweisen kannst – wenn du ein, zwei Wörter oder Floskeln sagst oder schreibst, die der Recruiter als absolute No-Go’s empfindet, kannst du dich von dem Job verabschieden.
In dieser Episode geht es um fünf Wörter, die Bewerber lieben und Personaler hassen – bei Recruitern lösen genau diese Wörter nämlich eine spontane Jobabsage aus. Basierend auf meiner Erfahrung als Headhunter zeige ich dir jetzt die fünf Wörter, die du wirklich unter keinen Umständen in deiner Bewerbung sagen solltest.
Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt
“VertriebsFunk Episode 448 – So halbierst Du Deine Job-Chancen”
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