[vc_row margin_top=“0″ margin_bottom=“5″][vc_column][vc_single_image image=“38178″ img_size=“full“ alignment=“center“][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][vc_column_text]Karriere-Falle Internet? Das Internet mit seinen sozialen Netzwerken kann für Deinen nächsten Karriereschritt eine entscheidende Rolle spielen. Das berufliche Vorankommen kann einfacher werden, Fehltritte können aber die ein oder andere Sprosse aus der Aufstiegsleiter brechen. Deshalb hier für Dich: die Not-to-Do Liste für Deine digitale Laufbahn-Optimierung:

Karriere-Falle 1: Posten und Haten

Viele Menschen beteiligen sich an Diskussionen im Social-Web, doch manch einer vergisst dabei seine Manieren oder gibt mehr Privates preis als er sich beruflich jemals erlauben würde. Im Social-Web ist aber nichts geheim. Wird Dein Post durch Google auffindbar, kann dies Deiner Bewerbung schaden und Du bekommst eine Absage.

Karriere-Falle 2: Unprofessionell sein

Du hast einen Blog und bist in sozialen Netzwerken sehr aktiv? Dann frage Dich: Wie wirkt das, was ich im Internet tue, auf einen potentiellen Arbeitgeber? Entsteht hierbei der Eindruck, dass Deine Energien vielmehr auf die Freizeit gerichtet sind als auf Deinen Beruf, läuft etwas schief. Deine Online-Veröffentlichungen sollen Dich so widerspiegeln, wie Du auch im Berufsleben wahrgenommen werden möchtest.

Karriere-Falle 3: Unauffindbar sein

Gehen Headhunter auf die Suche, sehen sie sich zunächst in den Talent-Suchmaschinen um, zum Beispiel bei Xing, Experteer und LinkedIn. Wenn Du grundsätzlich karriereinteressiert bist, musst Du dafür sorgen, gefunden zu werden – denn Du bist der Herr Deines Social Media Schicksals. Beginne mit Xing und erstelle ein Profil mit einem professionellen Foto. Achte dabei auf die Stichworte, die Du eingibst und überlege Dir, bei welchen Keywords Du gefunden werden möchtest. Bei anderen Profilen kannst Du dir gute Ideen abschauen. Dann pflege Dein Netzwerk: wen kennst Du – wen möchtest Du gerne kennen?

Karriere-Falle 4: Netzwerk nicht nutzen

Die meisten Jobs werden an Menschen vergeben, die wir kennen. Etwa zwei Drittel aller Positionen werden über Beziehungen und das erweiterte Netzwerk vergeben. Wenn Du Dich also beruflich verändern möchtest, musst Du ein Teil dieses Netzwerkes zu sein – jemand, den man in der Branche kennt, der professionell, offen und hilfsbereit ist. Hast Du Deinen Wunschjob im Visier, nutzt Du Deine gut gepflegten Beziehungen als Zugang zum Entscheider. Verzichte dabei auf eine Bewerbung und kläre mit dem Entscheider ab, ob es zusammenpasst oder nicht. Das ist clever und soziale Netzwerke wie Xing machen diesen Weg heute einfacher denn je.

Karriere-Falle 5: Keine Kontrolle

Suche nach Deinem Namen! Was würde ein Recruiter über die Ergebnisse denken? Heißt Du Petra Bauer, dann füge Deinen Wohnort oder Arbeitgeber hinzu. Findest Du einen Eintrag, der so nicht okay ist, ändere diesen oder sorge für dessen Löschung. Du kannst auch einen Google Alert auf Deinen Namen setzen. Dies hat den Vorteil, dass du per Mail benachrichtigt wirst, wenn neue Informationen zu Dir im Netz auftauchen. (Kleiner Tipp: Alerts zu den Namen Deiner Kinder können auch sinnvoll sein.)

Im Internet gilt, was für Deine Karriere auch gelten sollte: Du musst zu allem stehen können, was Du tust – dann bist Du auf dem richtigen Weg.

Im VertriebsFunk spricht Christopher Funk über die Themen Karriere, Recruiting und Vertrieb. Dieser Podcast ist für alle Verkäufer, Personaler, Bewerber und Führungskräfte interessant. Egal ob Du Dich noch auf der Suche nach Deinem Traumjob befindest, oder diesen bereits gefunden hast. Du erfährst zum Beispiel wie Du Deine Karriere strategisch planen kannst, den optimalen Lebenslauf erstellst, oder den besten Verkäufer findest und einstellst. Außerdem erwarten Dich spannende Persönlichkeiten im Interview.

Du willst über bestimmte Themen mehr erfahren? Oder hast Fragen und Anmerkungen zu den besprochenen Inhalten? Dann tritt mit mir in Kontakt und hinterlasse einen Kommentar – Ich freue mich auf Dein Feedback![/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]

Oder anhören auf

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][/vc_column][vc_column][vc_empty_space height=“24px“][vc_column_text]

Alle Episoden auf Libsyn anhören[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Ausgewählte Links zu dieser Episode

• Xing
• Google Alerts
• Analyse aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: „Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt

[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Show Notes

• Not-to-do-Liste Internet [0:59]
• Posten und Haten [0:59]
• Unprofessionell sein [2:00]
• Unauffindbar sein [3:05]
• Dein Xing Profil [3:35]
• Netzwerk nicht nutzen [6:58]
• Keine Kontrolle [11:15]
• Google Alerts [12:31]
• Zusammenfassung Karrierefehler [13:32]

[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Personen in dieser Episode

• Christopher Funk bei Xing

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]