Verbotene Fragen im Bewerbungsgespräch

Du sitzt im Vorstellungsgespräch und das Interview läuft ganz gut. Auf alle Fragen bis jetzt hast du eine passende Antwort, denn du hast dich gut vorbereitet, doch auf einmal nimmt das Gespräch eine unerwartete Wendung.

Die Fragen, die dein Gegenüber stellt sind absolut unverschämt und haben nichts mit deinen  Qualifikationen zutun. Du bist total erschlagen, fühlst dich in die Ecke gedrückt und fragst dich natürlich: “Sind diese Fragen nicht verboten?”. 

Verbotene Fragen im Bewerbungsgespräch

Ich erklär dir in dieser Episode welche Fragen im Vorstellungsgespräch verboten sind und wie du am besten damit umgehen kannst.

Du stehst also kurz davor, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden? Das ist ja super, dann wünsche ich dir viel Erfolg. Doch bevor du dieses Gespräch antrittst, solltest du wissen, dass es einige Fragen gibt, die du nicht beantworten musst.

• Dazu gehören Fragen nach deiner Nationalität, deiner Religion oder deinem Alter.
• Auch Fragen nach deiner sexuellen Orientierung, deinem Familienstand oder ob du Kinder hast, dürfen nicht gestellt werden.

Solche Fragen können nämlich Diskriminierungen nach sich ziehen. Du kannst dem Personaler zu sagen, dass du solche Fragen nicht beantworten möchtest.

Es ist völlig in Ordnung, dir ein wenig Zeit zum Überlegen zu nehmen, bevor du eine Antwort gibst. Es ist auch möglich, dass der Personaler solche Fragen unabsichtlich stellt.

Wichtig ist nämlich auch, dass du dich in einem Bewerbungsgespräch wohl fühlst.

Dafür ist es wichtig, dass du weißt, dass es verbotene Fragen gibt. Also sei dir dessen bewusst und zögere nicht, dem Personaler zu sagen, dass du solche Fragen nicht beantworten möchtest, wenn er sie stellt.