Talente statt Zwangsqualifikation! Interview mit Martin Cordsmeier, Teil 1
Talente statt Zwangsqualifikation! Interview mit Martin Cordsmeier, Teil 1
[vc_row margin_top=“0″ margin_bottom=“5″][vc_column][vc_single_image image=“39149″ img_size=“full“ add_caption=“yes“ alignment=“center“][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][vc_column_text]
„Wir brauchen starke Talente statt starrer Regeln und dokumentierter Zwangsqualifikation!“
Was sind meine Talente? Wie finde ich heraus, was ich wirklich will? Und: Wie erkenne ich, worin ich gut bin und ob ich Spaß daran habe, wenn ich in diesem Bereich arbeite? Irgendwann einmal steht jeder vor diesen Fragen. Martin Cordsmeier, Jahrgang 1984, ist Gründer der Stiftung millionways, die sich mit der Findung, Förderung und Vernetzung von Talenten beschäftigt. Anfangs stand bei millionways die Intention im Vordergrund, den Menschen Hilfe anzubieten, sodass es ihnen besser geht. Mittlerweile wurden 6.000 Menschen interviewt und im Sommer diesen Jahres stehen größere Strukturen an.
Was ist Dein Talent?
„Es gibt keine Menschen ohne Eigenschaften und wenn es keine Menschen ohne Eigenschaften gibt, kann es auch keine Menschen ohne Talente geben, weil jede Eigenschaft auch ein Talent sein kann.“, so Martin Cordsmeier im Interview. Allerdings liege das Problem darin begründet, dass viele Menschen ihre Talente gar nicht kennen, geschweige denn benennen können. Außerdem werde hier oft an der falschen Stelle geschraubt, wenn die Schwächen ausgebaut werden. So zum Beispiel im Schulsystem, wo bei einer Note 5 in Mathe oft Nachhilfe ansteht, statt die Stärken – die eigentlichen Naturtalente also – intensiver zu fördern.
Am Donnerstag, 22.06., erscheint der zweite Teil des Interviews: „Es gibt keine Vorstellungsgespräche, nur Verstellungsgespräche!“
„Meist kennen wir unsere Stärken gar nicht. Wenn wir aber glücklich im Job sein wollen, müssen wir erst einmal zu uns selbst finden.“ Martin Cordsmeier
[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
Oder anhören auf
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][/vc_column][vc_column][vc_empty_space height=“24px“][vc_column_text]
Alle Episoden auf Libsyn anhören[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Ausgewählte Links zu dieser Episode
[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Show Notes
- Wer ist Martin Cordsmeier? [1:27]
- Die Stiftung millionways [4:30]
- Der Einfluss des Umfelds [16:05]
- Stärken/Talente entdecken [21:50]
- Statements von Martin Cordsmeier [31:00]
- Denken überlagert das Fühlen [31:14]
- Starke Talente statt Zwangsqualifikation [34:08]
- Wenn wir glücklich im Job sein wollen, müssen wir zunächst zu uns selbst finden [37:19]
- Gewinnspiel [38:22]
[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Personen in dieser Episode
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Begeistert?
Du möchtest keine Folge des VertriebsFunk verpassen? Dann abonniere jetzt unseren Newsletter. Alle zwei Wochen gibt’s News rund um den Podcast und die Themen Vertrieb, Recruiting und Karriere. Einfach hier kostenfrei den Newsletter abonnieren:
Schon gehört?
-
Vielseitig und mega interessant
★★★★★
Ich habe Christopher zufällig in YouTube bei Themen um Karriere entdeckt und gesehen, das er ein sehr interessanten Podcast führt. Ich habe gleich abonniert, die Themen und Gäste sind wertvolle Inputs um erfolgreich im Job zu werden.
-
Auch für Nichtvertriebler ein Muss
★★★★★
Obwohl ich nicht im Vertrieb arbeite, habe ich megaviel für meinen Job als Ingenieur und auch übers Leben allgemein gelernt.
-
Inhalte können viele, aber der Funk sendet auch gut rüber
★★★★★
Ich hege Interessen am Vertrieb, aber meine bisherigen Aufgaben beinhalteten maximal Berührungspunkte mit Pre-Sales. Zu dem Podcast bin ich vor wenigen Wochen gekommen und bereits nach wenigen Folgen habe ich entschlossen, ihm von Anfang an zu hören. Jede Folge ist wie eine Booster-Impfung. Besonders gefällt mit die Themenvielfalt, es wird nicht langweilig.
EINFACH ABONNIEREN:
Werben im VertriebsFunk:
Tausende Top Verkäufer und Entscheider im Vertrieb erreichen als Sponsor des VertriebsFunk. Näher kommst du nicht an die Zielgruppe.
Top Themen: