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Im zweiten Teil des Interviews mit Marcus Reif bekommst Du einen tiefergehenden Einblick in die Recruiter- bzw. Personalerseele. Marcus Reif spricht darüber, was sich in den nächsten Jahren für Recruiter ändern wird und warum Headhunter immer wichtiger werden. Außerdem geht es um die Veränderungen im Vertrieb, die Bedeutung von Karriere und um den Begriff Work-Life-Balance. Der Recruiting-Spezialist Marcus K. Reif verrät Dir seinen Karriere-Tipp und dass auch er einmal bei einer Einstellungsentscheidung daneben lag.
Du möchtest dir den ersten Teil des Interviews anhören? Dann geht’s hier zum ersten Teil. Darin bekommst Du Infos zu Marcus Reif. Außerdem geht es um folgende spannende Fragen: Wie ticken Unternehmen bei der Personalauswahl? Vor welchen Problemen stehen sie dabei? Und wie funktionieren Auswahlverfahren?
Marcus K. Reif ist ein Recruiter mit Herzblut. Zunächst bei jobpilot im Vertrieb tätig, führte ihn sein Weg über Stationen bei der F.A.Z., Accenture und EY zu seinem derzeitigen Arbeitsplatz als Chief People Officer bei der renommierten Personalberatung Kienbaum Consultants International. Der Recruiter Marcus K. Reif wurde im Jahr 2012 mit dem „SMP Best Innovator“ ausgezeichnet. Sein Blog gehört zu den beliebtesten HR-Blogs.[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
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Ich habe Christopher zufällig in YouTube bei Themen um Karriere entdeckt und gesehen, das er ein sehr interessanten Podcast führt. Ich habe gleich abonniert, die Themen und Gäste sind wertvolle Inputs um erfolgreich im Job zu werden.
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Obwohl ich nicht im Vertrieb arbeite, habe ich megaviel für meinen Job als Ingenieur und auch übers Leben allgemein gelernt.
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Ich hege Interessen am Vertrieb, aber meine bisherigen Aufgaben beinhalteten maximal Berührungspunkte mit Pre-Sales. Zu dem Podcast bin ich vor wenigen Wochen gekommen und bereits nach wenigen Folgen habe ich entschlossen, ihm von Anfang an zu hören. Jede Folge ist wie eine Booster-Impfung. Besonders gefällt mit die Themenvielfalt, es wird nicht langweilig.
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