[vc_row margin_top=“0″ margin_bottom=“5″][vc_column][vc_single_image image=“41224″ img_size=“full“ add_caption=“yes“ alignment=“center“][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][vc_column_text]Mythos oder bittere Realität? Er ist in aller Munde und immer wieder Mittelpunkt hitziger Gespräche. Aber gibt es den Fachkräftemangel überhaupt? Wo findest du geeignete Fachkräfte? Und wie helfen dir neue Technologien dabei? Das alles erzählt dir Martin Gaedt im ersten Teil des Interviews.
**GEWINNSPIEL: Das ist deine Chance auf eines von drei signierten Exemplaren des Buches “Rock your Idea – mit Ideen die Welt verändern” von Martin Gaedt. Du möchtest an der Buchverlosung teilnehmen? Sende eine SMS mit deiner E-Mail-Adresse und dem Stichwort “Martin” an folgende Nummer: 015735997728 und sichere dir dein Exemplar! Die Aktion ist gültig vom 13.12.17 bis zum 20.12.17. Die Gewinner werden per E-Mail benachrichtigt.
Vor seiner Karriere als Innovationsmanager hat Martin Gaedt Schülern und jungen Erwachsenen bei der Berufsorientierung geholfen und ist auf mangelnde Kooperationsbereitschaft der Unternehmen gestoßen. Dabei haben diese schon damals nach Fachkräften gesucht. In seinem Buch “Mythos Fachkräftemangel” hinterfragt er das Phänomen, das Unternehmen so viele Probleme bereitet. Im Interview nennt er Gründe, weshalb der Fachkräftemangel oft hausgemacht ist:
Fachkräftemangel bedeutet also nicht, dass nicht genügend Leute vorhanden sind. Möglicherweise musst du deinen potenziellen Bewerbern erst bekannt werden.
Es gibt keine Patentlösung, um den Fachkräftemangel in deinem Unternehmen zu vermeiden. Überlege dir als Arbeitgeber, wen du im Unternehmen brauchst und wo du hinwillst. Finde deine Zielgruppe, lerne sie zu verstehen und nutze das richtige Medium, um sie zu erreichen. Warum Heavy Metal dabei hilfreich sein kann und was es mit einem schwebenden Porsche auf sich hat, hörst du im ersten Teil des Interviews.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column][vc_empty_space height=“24px“][vc_column_text]Hier klicken und alle Episoden auf iTunes anhören.[/vc_column_text][dt_fancy_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
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