Recruiting Hacks gegen die Talentkrise

Der Fachkräftemangel ist ja fast schon so etwas wie eine Naturgewalt. Das Gute daran ist: Man kann etwas dagegen tun.

Heute ist die absolute Recruiting-Expertin Pia Tischer zu Gast, die mit ihrem Unternehmen eine Bewerber-Verwaltungs-Software mit unfassbar vielen Zusatz-Tools entwickelt hat, um als Unternehmen nie wieder zu wenig Bewerber zu haben.

Denn eines steht fest: Einfach “Business as usual” und das Recruiting mal so ein bisschen nebenbei machen – die Zeiten sind vorbei. Weil es mit einer einfachen Anzeige längst nicht mehr getan ist. 

Pia verrät ihre Recruiting Hacks und warum es sich nicht lohnt, 1.000€ für Stepstone in die Hand zu nehmen, wenn man eine Erzieherin braucht.

Wo findet man als Unternehmen seine perfekten Bewerber? Wie spreche ich denjenigen an? Wie behandele ich die eingehenden Bewerbungen so professionell, dass sich der Interessent wertgeschätzt fühlt und eine professionelle Candidate Experience durchlebt? Wie pflege ich die Beziehung, wenn ich das Talent eventuell später brauche?

Fakt ist: Aussitzen können wir die Talentkrise nicht. Und das Thema Talent Relationship ist bei den meisten Unternehmen noch lange nicht ausgeprägt.

Pia verrät uns, wie es gehen kann.

Recruiting Hacks gegen die Talentkrise 🎧 Reinhören lohnt sich!