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Das Recruiting findet im HR in der Personalabteilung statt. Die Verantwortung aber liegt immer bei der Führungskraft, denn letztendlich sind die Mitarbeiter die Kernressource für den Markterfolg. Eine Führungskraft muss führen, coachen, motivieren und ist für die Zusammensetzung des Teams verantwortlich: „No bad teams, only bad leaders“
Die Fluktuation in den Unternehmen nimmt immer weiter zu, gleichzeitig steigen auch die Anforderungen an das Fachwissen und know-how der Mitarbeiter massiv. Die Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass in den nächsten Jahren immer weniger gute Leute auf dem Arbeitsmarkt sein werden. Das Recruiting spielt hier eine entscheidende Rolle, wie die Ergebnisse einer Studie der Boston Consulting Group zeigen: Unternehmen, die gut im Recruiting sind, wachsen 3,5 mal schneller als Unternehmen, die nicht gut im Recruiting sind.
Die Talent-Pipeline enthält alle Elemente, die zum Recruitingprozess gehören:
Du interessierst Dich für das Konzept der Talent-Pipeline für deinen Recruitingprozess und möchtest weitere Informationen? Dann schreibe eine E-Mail an: info@vertriebsfunk.com
?? Schon gehört? Dann überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Recruiting: Was du über die Planung unbedingt wissen musst[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]
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Ich habe Christopher zufällig in YouTube bei Themen um Karriere entdeckt und gesehen, das er ein sehr interessanten Podcast führt. Ich habe gleich abonniert, die Themen und Gäste sind wertvolle Inputs um erfolgreich im Job zu werden.
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Obwohl ich nicht im Vertrieb arbeite, habe ich megaviel für meinen Job als Ingenieur und auch übers Leben allgemein gelernt.
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Ich hege Interessen am Vertrieb, aber meine bisherigen Aufgaben beinhalteten maximal Berührungspunkte mit Pre-Sales. Zu dem Podcast bin ich vor wenigen Wochen gekommen und bereits nach wenigen Folgen habe ich entschlossen, ihm von Anfang an zu hören. Jede Folge ist wie eine Booster-Impfung. Besonders gefällt mit die Themenvielfalt, es wird nicht langweilig.
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