Mitarbeiterbindung – Die Superkraft für Unternehmen

Mittlerweile ist wohl auch dem letzten klar geworden, dass der Kampf um gute Mitarbeiter eine völlig neue Qualität erreicht hat.

Ich habe dafür das Wort „Talentkrise“ erfunden. Der Begriff „War for Talent“ ist jetzt über 20 Jahre alt. Und gegen das, was wir heute gerade erleben, war die Situation damals eher eine Sandkastenrangelei als ein Krieg.

Bis zum Jahr 2040 werden wir in Deutschland fast neun Millionen weniger Fachkräfte haben als heute.
Im Schnitt verlieren wir jetzt jedes Jahr eine Stadt wie Nürnberg auf der Fachkräftekarte.
Unternehmen tun sehr viel im Kampf um die knappen Talente.
Schlimmer ist es noch, wenn diese das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Alleine bei den Kosten geht es hier um das Vielfache eines Jahresgehaltes.
Wichtiger noch als die richtige Rekrutierungstaktik ist die Mitarbeiterbindung- die Bindung der Talente an das Unternehmen.

Mein heutiger Interviewgast René Grendel hat sich genau darauf spezialisiert. Er unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, sich einen perfekten Instrumentenkasten für die Mitarbeiterbindung aufzubauen.

Welches sind deine besten Instrumente zur Bindung der wichtigsten Talente?

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