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Kununu: So pflegst du dein Arbeitgeberimage

Kununu: So pflegst du dein Arbeitgeberimage

[vc_row margin_top=“0″ margin_bottom=“5″][vc_column][vc_single_image image=“40830″ img_size=“full“ add_caption=“yes“ alignment=“center“][vc_column_text]Heute schon bewertet? Du urteilst den ganzen Tag lang – ob im Meeting oder beim Mittagessen. Hast du schon daran gedacht, dass dein Unternehmen auch bewertet wird? Und, dass dies dein Arbeitgeberimage maßgeblich beeinflusst? Wenn du im Internet positiv dastehen möchtest, solltest du dir Christopher Funks Tipps nicht entgehen lassen.

Was viele Unternehmer und Geschäftsführer noch ignorieren, hilft heute schon vielen potentiellen Bewerbern bei der Entscheidungsfindung: Kununu ist eine Internetplattform, auf der Bewerber und Mitarbeiter dein Unternehmen und den Bewerbungsvorgang bewerten können. Anhand einer Sternebewertung können sie festlegen, was ihnen gut gefallen hat und was nicht. Aus folgendem Grund ist Kununu ein Medium, mit dem du dich dringend beschäftigen solltest: Gibt eine Person den Namen deines Unternehmens bei Google ein, befindet sich deine Bewertung bei Kununu schon unter den ersten Ergebnissen. Das ist gut, falls du dich mit Kununu schon auseinandergesetzt hast. Doch schlechte Bewertungen können deinem Arbeitgeberimage massiv schaden. Denn von einer simplen Beschwerde lässt sich schnell auf das ganze Unternehmen schließen. Jeder, der dein Unternehmen im Internet sucht, kann diese Bewertungen ansehen. Neben Bewerbern sind das zum Beispiel auch Kunden und Lieferanten. Wird dein Arbeitgeberimage durch schlechte Bewertungen geschädigt, wird es dir schwer fallen, die richtigen Leute für dein Unternehmen zu finden. Und das bringt dir noch viel größere Schwierigkeiten. Die Einträge löschen zu lassen, ist fast unmöglich. Deshalb musst du aktiv werden. Mache Kununu zu deinem Freund.

 

Schlechte Bewertungen relativieren

Typischerweise geben bei Kununu hauptsächlich die Personen eine Bewertung ab, die sich über dein Unternehmen geärgert haben. Natürlich kannst du es nicht jedem Recht machen, aber solchen Einträgen musst du etwas entgegensetzen. Wer glücklich ist, schreibt oft keine Bewertungen. Aber du brauchst Menschen, die mit deinem Unternehmen zufrieden sind. Im Idealfall bringst du also deine Mitarbeiter dazu, eine gute Bewertung abzugeben. Wenn du erst einmal genug positive Einträge auf Kununu gesammelt hast, verlieren die wenigen schlechten Bewertungen an Relevanz. Wichtig ist hierbei, dass du deine Mitarbeiter motivierst und nicht zu einer positiven Bewertung zwingst. Das kann schnell das Gegenteil bewirken. Kununu belohnt dich für viele gute Beiträge und verleiht dir ein Siegel – und das ist tolle Werbung für dein Unternehmen und dein Arbeitgeberimage.

 

Gute Bewertung trotz Absage

Ist dieser erste Schritt getan, kannst du auch deine Bewerber um eine Bewertung bei Kununu bitten. Voraussetzung ist ein fairer Bewerbungsprozess, der die Personen nicht lange warten lässt. Ist das gegeben, kann selbst auf eine Absage eine gute Bewertung folgen. Welche Erfahrungen Christopher Funk schon mit Kununu gemacht hat und wie solche Bewertungen dein Unternehmen darstellen können, wenn du dich nicht um Kununu kümmerst, erfährst du in dieser Episode.[/vc_column_text][vc_raw_html]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[/vc_raw_html][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]

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Show Notes

  • Was ist Kununu?[1:11]
  • Wie machst du Kununu zu deinem Freund? [6:29]
  • Auch Bewerber können bewerten [10:35]
  • Wo steht dein Unternehmen?[14:15]

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