Recruiting gehört zu den größten Herausforderungen im Vertrieb. Die passenden Mitarbeiter zu finden, wird immer schwieriger. Besonders nach der Corona-Pandemie hat sich die Talentkrise verschärft. Studien zeigen, dass 2021 eines der härtesten Jahre für das Recruiting war. Und die Situation spitzt sich weiter zu: Auch die Fluktuation in Unternehmen nimmt zu. Deshalb ist Recruiting, speziell im Vertrieb, eine zentrale Aufgabe für Führungskräfte. Es braucht neue, innovative Ansätze – und genau hier setzen die Recruiting Hacks an.

Das bloße Schalten von Stellenanzeigen reicht längst nicht mehr aus. Unternehmen müssen proaktiv handeln und eine solide Pipeline an Talenten aufbauen, ähnlich wie im klassischen Vertrieb. Talente warten nicht darauf, entdeckt zu werden – sie wollen aktiv angesprochen werden. Erfolg hängt von einer klaren Strategie ab, die gezielt die besten Kandidaten anzieht und überzeugt.

Auch die Investitionen in Ausbildung und Weiterbildung müssen deutlich steigen. Die Anforderungen im modernen Vertrieb ändern sich rapide. Es gibt kaum noch „fertige“ Profis auf dem Markt. Deshalb ist es entscheidend, Potenziale frühzeitig zu erkennen und gezielt zu entwickeln. Dies gilt nicht nur im Vertrieb, sondern auch in anderen Bereichen.

Wie so eine Strategie in der Praxis aussieht und welche Hacks wirklich wirken, zeigt dir ein erfahrener Vertriebsleiter. Er hat über Jahre hinweg ein starkes Team aufgebaut, das kontinuierlich wächst. Sein Erfolg basiert auf einer durchdachten Recruiting-Strategie, die ihn dabei unterstützt, die besten Talente für sein Team zu gewinnen.

Diese Ansätze helfen auch dir, dein Team gezielt zu verstärken. Recruiting ist heute nicht mehr nur die Suche nach neuen Mitarbeitern – es ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Nutze diese Gelegenheit und bring dein Recruiting auf ein neues Niveau.

Mit den richtigen Recruiting Hacks sicherst du dir die besten Talente und baust eine starke Mannschaft, die gemeinsam mit dir wächst.

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.