Arbeit kann erfüllend sein – wenn da nicht die Herausforderungen wären, die man nicht in Stellenanzeigen findet. Oft sind es nicht die Projekte oder die Deadlines, die am meisten Kraft kosten, sondern die 7 toxischen Kollegentypen. Diese Kollegen, die uns das Gefühl geben, permanent auf der Hut sein zu müssen, weil sie heimlich an den eigenen Erfolgen zerren oder in den entscheidenden Momenten wie vom Erdboden verschluckt sind.

Der Arbeitsplatz wird zum Minenfeld, wenn du merkst, dass Aussagen nicht immer halten, was sie versprechen, oder dass Tatsachen plötzlich in einem ganz anderen Licht erscheinen. Diese 7 toxischen Kollegentypen spielen subtile Spielchen, die Spuren hinterlassen und dafür sorgen, dass man sich selbst infrage stellt. Doch wie gehst du damit um? Bleib im Austausch mit anderen und dokumentiere. So schaffst du dir eine Rückendeckung.

Vielleicht hast du auch Kollegen erlebt, die sich selbst ins Rampenlicht schieben, koste es, was es wolle. Sie spielen ihr Spiel geschickt, und es kann anstrengend sein, sich dagegen zu behaupten. Hier hilft es, gemeinsam mit anderen im Team zu agieren und auf Zusammenarbeit zu setzen, statt sich einschüchtern zu lassen.

Andere wiederum machen auf Missstände aufmerksam, aber nicht, um zu helfen – sondern um zu schaden. Der kleinste Fehler wird laut hinausposaunt, ohne Rücksicht auf das Teamklima. Es ist wichtig, hier die Balance zu finden: Offene Gespräche und klare Grenzen können verhindern, dass du zum Ziel wirst.

Und dann sind da jene Kollegen, die wie Schatten durchs Büro huschen, wenn Arbeit verteilt wird. Sie sind Meister im Finden von Ausreden und lassen andere die Last tragen. Auch hier helfen klare Aufgabenverteilungen und konsequentes Nachhalten, um Verantwortung dort zu belassen, wo sie hingehört.

Sich diesen 7 toxischen Kollegentypen zu stellen und aktiv nach Lösungen zu suchen, macht den Unterschied. Und wenn du merkst, dass alle Bemühungen ins Leere laufen und der Arbeitsplatz toxisch bleibt, ist es manchmal der mutigere Schritt, sich neuen Horizonten zuzuwenden.