Du fühlst dich in der Nähe deines Chefs unwohl, und es kommt immer wieder zu größeren Differenzen? Da bist du mit Sicherheit nicht allein! Daran erkennst du schlechte Führungskräfte. Vorgesetzte müssen schwierige Entscheidungen treffen und haben auch mal schlechte Laune – das ist nur menschlich. Aber das macht einen Chef noch lange nicht schlecht.

Schlecht wird es, wenn ein dauerhaft schlechter Führungsstil vorliegt. Ein solcher Führungsstil mindert die Motivation, Produktivität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Zudem vergiftet er die Arbeitskultur des gesamten Unternehmens. Wenn du einmal in die Fänge eines solchen Chefs geraten bist, wird es sehr schwer, da wieder herauszukommen.

In der heutigen Episode teile ich meine persönlichen Erfahrungen mit schlechten Führungskräften. Ich zeige dir, woran du einen schlechten Führungsstil und toxisches Verhalten bei Vorgesetzten erkennst. Wenn du ein unangenehmes Gefühl bei deinem Chef hast, solltest du besonders aufmerksam sein. Typische Anzeichen sind Mangel an Empathie, unklare Kommunikation und ein allgemeines Gefühl von Ungerechtigkeit im Team.

Es ist wichtig, solche Warnsignale ernst zu nehmen. Du solltest auch auf das Verhalten deines Chefs in Stresssituationen achten. Wie geht er oder sie mit Druck um? Führt das zu noch mehr Unruhe im Team, oder bleibt der Chef ruhig und unterstützend?

Bleib bis zum Ende dran, denn ich gebe dir wertvolle Tipps, wie du beim Vorstellungsgespräch gezielt herausfinden kannst, ob etwas mit dem Vorgesetzten nicht stimmt. Stelle Fragen zur Führungskultur im Unternehmen oder erkundige dich nach den Werten, die dein möglicher Chef vertritt.

Lass dich nicht von der ersten Impression blenden. Ein angenehmes Gespräch zu Beginn ist wichtig, aber achte auch darauf, wie die Teammitglieder über den Chef sprechen. Das gibt oft die besten Hinweise auf den Führungsstil.

Du hast das Recht auf einen respektvollen und unterstützenden Chef. Daran erkennst du schlechte Führungskräfte. Lass dir diese wertvollen Einblicke nicht entgehen – sie könnten dir helfen, die richtige Entscheidung für deine berufliche Zukunft zu treffen.