„Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ Eine einfache Frage, die oft mehr entscheidet, als wir denken. Viele Bewerber haben Probleme, diese Frage überzeugend zu beantworten. Die meisten antworten mit Floskeln wie „Mir gefällt das Stellenprofil“ oder „Ich suche eine neue Herausforderung.“ Doch solche Antworten hinterlassen keinen bleibenden Eindruck. Sie wirken austauschbar und wenig durchdacht. Doch es gibt einen besseren Weg, diese Frage zu beantworten und damit deine Chancen zu steigern.

Was genau macht diese Frage so wichtig? Sie geht nicht nur darum, deine Motivation zu erklären. Sie ist auch eine Möglichkeit, zu zeigen, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Die Antwort gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Persönlichkeit, deine Werte und deine Vorbereitung. Und genau hier liegt der Unterschied: Viele Bewerber nehmen sich nicht die Zeit, wirklich über diese Frage nachzudenken. Dabei kannst du mit einer gut durchdachten Antwort zeigen, dass du dich mit der Unternehmensvision identifizierst und mehr als nur ein Jobinteresse hast.

Es geht nicht nur darum, was du antwortest, sondern wie du antwortest. Deine Antwort sollte authentisch sein und deine wahren Beweggründe widerspiegeln. Hast du dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens beschäftigt? Was motiviert dich an der Arbeit für dieses spezielle Unternehmen? Kannst du Beispiele für Projekte oder Produkte nennen, die dich besonders interessieren? Vielleicht gibt es sogar bestimmte Eigenschaften der Unternehmenskultur, die du besonders schätzt.

Die Antwort auf diese Frage ist eine Gelegenheit, deine Vorbereitung und dein Interesse zu zeigen. Sie gibt dir die Chance, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten, deinen Zielen und den Zielen des Unternehmens herzustellen. Denke also darüber nach, was dir wirklich wichtig ist und wie du dich in das Unternehmen einbringen kannst. Wenn du es schaffst, eine Antwort zu formulieren, die deine wahre Motivation und Begeisterung widerspiegelt, wirst du sicherlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Die Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ kann entscheiden, ob du den Job bekommst oder nicht. Aber du hast die Kontrolle darüber, wie du antwortest. Die richtige Vorbereitung ist der Schlüssel, um deine Chancen zu maximieren.