Täglich landen Anschreiben auf den Schreibtischen von Personalern, die sofort im Papierkorb verschwinden. Warum? Weil sie nicht überzeugen. Dabei ist ein perfektes Anschreiben deine große Chance, aus der Masse hervorzustechen. Es entscheidet, ob dein Lebenslauf überhaupt gelesen wird.

Ein gutes Anschreiben ist nicht altmodisch, sondern ein kraftvolles Werkzeug, welches dir dabei helfen kann deinen Traumjob zu erhalten. Es zeigt, warum du die perfekte Wahl für die ausgeschriebene Stelle bist. Ohne ein überzeugendes Anschreiben vergibst du unnötig Chancen und spielst mit einem Handicap.

Aber wie sieht ein perfektes Anschreiben aus? Es ist kurz, prägnant und auf den Punkt. Kein Blabla, keine Floskeln. Die Inhalte zählen: Wer bist du? Was kannst du? Und vor allem – warum passt du ideal zur ausgeschriebenen Position?

Beginne mit einer Einleitung, die fesselt. Zeige, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt hast. Sprich den Leser direkt an. Vermeide Standardformulierungen und wecke Neugier.

Der Mittelteil ist entscheidend. Hier nennst du drei bis fünf konkrete Punkte, die deine Qualifikationen untermauern. Konzentriere dich auf messbare Erfolge. Statt „Ich habe Projekte geleitet“ schreibe lieber: „Ich habe ein Projekt mit einem Budget von 250 Tausend Euro erfolgreich abgeschlossen.“ Diese Fakten bleiben im Gedächtnis.

Vergiss den Schluss nicht. Ein starkes Ende rundet dein Anschreiben ab. Signalisiere Selbstbewusstsein und freue dich auf ein persönliches Gespräch. Vermeide Floskeln, die schon tausendfach gelesen wurden. Mache deutlich, dass du motiviert bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Ein perfektes Anschreiben ist keine Wiederholung deines Lebenslaufs. Es ist dein persönlicher Teaser. Es soll den Leser neugierig machen, mehr über dich zu erfahren. Du hast nur wenige Sekunden, um zu überzeugen – nutze diese Zeit klug.

Mit einem klar strukturierten, gut durchdachten Anschreiben verschaffst du dir den entscheidenden Vorteil. Es ist dein Schlüssel zu einem Gespräch – oder der Grund, warum jemand anderes den Vorzug erhält. Entscheide selbst.