Arbeitspsychologie: Wie denken Personaler? Interview mit Diana Roth

Wie denken Menschen in der Personalabteilung? Was denken sie sich, wenn sie eine Stellenanzeige schreiben? Worauf achten sie im Bewerbungsgespräch?

Viele Führungskräfte schätzen ihre Partner im HR Bereich gering und versuchen, sie zu umgehen. Dabei kommt es darauf an, deren Kompetenzen zu stärken und für sich zu nutzen. Ein starker Personalchef mit Einfluss, Know-How und Wirkungskraft ist das Beste, was einem Unternehmen passieren kann.

Es gibt viele Mythen, Irrglauben aber auch traurige Wahrheiten über die Personalarbeit von Unternehmen. Als Bewerber und als Führungskraft ist es wichtig zu wissen, wie du am besten mit Menschen im Personal umgehst: Wie ticken Personaler!

Über dieses spannende Thema spreche ich heute mit einer absoluten Personalexpertin, die viele Personalabteilungen von innen gesehen und erlebt hat. Heute bildet Diana Roth sogar Menschen im Personal aus. Dazu hat sie jetzt ein Buch geschrieben, das mich sehr beeindruckt hat: Wir sprechen über ihr Buch, Stellenanzeigen, Bewerbungsinterviews und die Personalauswahl.

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VertriebsFunk Episode 387 – Was Personaler von Verkäufern lernen müssen

Diana Roth, HR-Expertin, Trainerin, Dozentin, Fach- und Sachbuchautorin, HR-Podcasterin & Impulsrednerin
https://dianarothcoaching.com/

Link zum Buch: Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!: So tickt die Arbeitswelt von Diana Roth
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Wie denken Personaler?
https://bewerbung.com/faq/wie-denken-personaler

VertriebsFunk Episode 387 – Was Personaler von Verkäufern lernen müssen
https://christopher-funk.de/vertriebsfunk-post/fuehrung/was-personaler-von-verkaeufern-lernen-muessen/

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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

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