[vc_row margin_top=“0″ margin_bottom=“5″][vc_column][vc_single_image image=“40785″ img_size=“full“ add_caption=“yes“ alignment=“center“][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwc3R5bGUlM0QlMjJib3JkZXIlM0ElMjBub25lJTIyJTIwc3JjJTNEJTIyJTJGJTJGaHRtbDUtcGxheWVyLmxpYnN5bi5jb20lMkZlbWJlZCUyRmVwaXNvZGUlMkZpZCUyRjU4NzEzNzElMkZoZWlnaHQlMkY5MCUyRndpZHRoJTJGNjQwJTJGdGhlbWUlMkZjdXN0b20lMkZhdXRvbmV4dCUyRm5vJTJGdGh1bWJuYWlsJTJGeWVzJTJGYXV0b3BsYXklMkZubyUyRnByZWxvYWQlMkZubyUyRm5vX2FkZHRoaXMlMkZubyUyRmRpcmVjdGlvbiUyRmJhY2t3YXJkJTJGcmVuZGVyLXBsYXlsaXN0JTJGbm8lMkZjdXN0b20tY29sb3IlMkZlY2E2MGUlMkYlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjI5MCUyMiUyMHdpZHRoJTNEJTIyNjQwJTIyJTIwc2Nyb2xsaW5nJTNEJTIybm8lMjIlMjAlMjBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lMjB3ZWJraXRhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lMjBtb3phbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lMjBvYWxsb3dmdWxsc2NyZWVuJTIwbXNhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lM0UlM0MlMkZpZnJhbWUlM0U=[/vc_raw_html][vc_column_text]Erst Freude – dann Ärger. Die Lohnerhöhung wird von den gestiegenen Abgaben zunichte gemacht. Das frustriert die Mitarbeiter und sorgt für schlechtes Arbeitsklima. Dabei ist Mitarbeiterbindung für das Unternehmen heute wichtiger denn je. Christopher Funk spricht mit Stefan Preising über ein Modell für mehr Netto vom Brutto.

Mitarbeiterbindung: Mehr Netto vom Brutto

Stefan Preising ist Experte für Finanzen und Mitarbeiterbindung. Hierbei kümmert er sich insbesondere um steuervergünstigte Gehaltsbestandteile. Kurz: Der Arbeitnehmer erhält mehr Netto vom Brutto. Denn vom Bruttolohn zahlt er Steuern und die Sozialversicherung. Wird der Lohn erhöht, steigen auch die Abgaben. Der Nettolohn bleibt daher oft fast gleich. Dein Unternehmen steuert dem entgegen, indem es ein Benefit System erzeugt. Statt einer Lohnerhöhung bietest du oder dein Arbeitgeber Leistungen an, die steuerlich geltend gemacht werden können und den Mitarbeitern einen Mehrwert bringen, mit gleichbleibenden Abgaben. Das führt zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung und zu einer positiven Außenwirkung des Unternehmens.

108 Methoden zur besseren Mitarbeiterbindung

Eine Lohnerhöhung wird oft durch die kalte Progression verschluckt. Stefan Preising empfiehlt als Lösung kleine Bausteine, die in der Mitarbeiterbindung Großes bewirken können. Insgesamt gibt es 108 legale Methoden, die nach deutschem Recht genutzt werden dürfen, unter anderem:  

• Feiertagszuschüsse
• eine Internetpauschale
• Zweckgebundene Zuschüsse für Energiekosten beim Arbeitnehmer zuhause
• Fahrtkostenzuschüsse
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Erholungsbeihilfe

Warum aber hat dir dein Steuerberater noch nie davon erzählt? Der Grund ist einfach: Er darf dich zwar in Steuerfragen beraten, jedoch nicht bei der Sozialversicherung. Stefan Preising deckt mit seiner Firma die Bereiche Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ab. Dabei ist es wichtig, für jeden Betrieb eine individuelle Lösung zu finden.

Leistungen statt Lohnerhöhung

Im Schnitt werden sieben bis acht Methoden umgesetzt. Bei der nächsten Lohnrunde können die neuen Methoden eingebaut werden. Die Lohnerhöhung wird umgewandelt – in Leistungen, die steuerlich frei sind. Für den Arbeitnehmer bleibt beim Nettolohn mehr übrig, da er die Leistungen nicht versteuern und keine höheren Beiträge für die Sozialversicherung zahlen muss. Daraus resultiert auch, dass in die Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung weniger eingezahlt wird. Würde ein Arbeitnehmer nun arbeitslos, hätte er eigentlich weniger Geld zur Verfügung. Hier empfiehlt Preising ein zusätzliches Versorgungswerk, das aus der Ersparnis des jeweiligen Unternehmens finanziert wird.

Kaufkraft stärken

Für Stefan Preising und seine Firma liegt der Fokus sowohl auf dem Arbeitgeber als auch auf dem Arbeitnehmer. Neben der betrieblichen Altersvorsorge soll vor allem die Kaufkraft des Mitarbeiters gestärkt werden. Du hast Lust, noch mehr über Stefan Preising und seine Arbeit zu erfahren? Wenn dir Mitarbeiterbindung wichtig ist und du wissen möchtest, warum Autoaufkleber glücklich machen, dann höre dir hier die neuste Folge an.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/3″][vc_column_text]

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Show Notes

• Wer ist Stefan Preising? [1:05]
• Problematik des Nettolohns [3:25]
• Beispiele für steuerfreie Gehaltsbestandteile [5:11]
• Lohnerhöhung, Sparen oder Zusatzleistung? [8:00]
• Was passiert mit den Einsparungen? [13:20]
• Die beliebtesten Methoden [17:35]
• Die Optimierung des Unternehmens [20:45]
• Gesetzeslage und Haftung [26:20]
• Dein Weg zu Stefan Preising [29:00]

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Personen in dieser Episode

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