Dieses Denken hält 60% aller Menschen klein

Sagt dir deine innere Stimme: “Du kannst das nicht.“ „Das passt nicht zu dir.” “So ein Mensch bist du gar nicht.“ „Willst du was besseres sein?”, wenn du an eine große Veränderung denkst?

Diejenigen, die uns am meisten daran hindern, unsere Ziele zu erreichen, sind die Geschichten, die wir uns selber erzählen und uns von anderen erzählt wurden. Dieses Fixed Mindset sagt dir, dass du so bist wie du bist und du dich nicht ändern kannst.

Wir leben in einer Welt voller Möglichkeiten. Es ist wichtig, dich weiterzuentwickeln und dich neuen Herausforderungen zu stellen, um erfolgreich zu sein.

Indem Du Dich auf das Grown Mindset fokussierst, kannst Du Dich auf Veränderungen einstellen und neue Fähigkeiten erlernen, um Deine Karriere und Dein Leben zu verbessern.

Bist Du bereit, Deine Angst vor Veränderungen zu überwinden und neue Herausforderungen anzunehmen, um Deine Ziele zu erreichen?

Dieses Denken hält 60% aller Menschen klein 🎧 Reinhören lohnt sich!

Fixed Mindset und Growth Mindset sind zwei Begriffe, die von der Psychologin Carol Dweck geprägt wurden, um unterschiedliche Denkweisen und Einstellungen zum Lernen und persönlichen Wachstum zu beschreiben.

1. Fixed Mindset (starre Denkweise):
   Eine Person mit einem Fixed Mindset glaubt, dass ihre grundlegenden Fähigkeiten, Talente und Intelligenz von Natur aus festgelegt und unveränderlich sind. Sie neigt dazu zu denken, dass Erfolg oder Misserfolg auf eine feste und unveränderliche Eigenschaft zurückzuführen sind. Menschen mit einem Fixed Mindset vermeiden oft Herausforderungen, um nicht als unfähig oder erfolglos angesehen zu werden. Sie geben schnell auf, wenn sie auf Schwierigkeiten stoßen. Zudem fühlen sich bedroht durch die Leistung anderer, da sie denken, dass ihr eigenes Potenzial begrenzt ist.

1. Growth Mindset (Wachstumsdenkweise):
   Im Gegensatz dazu geht eine Person mit einem Growth Mindset davon aus, dass ihre Fähigkeiten, Talente und Intelligenz entwickelbar und formbar sind. Sie betrachtet Herausforderungen als Chancen zum Wachstum und glaubt daran, dass Anstrengung und harte Arbeit zu persönlicher Weiterentwicklung führen können. Menschen mit einem Growth Mindset sind offen für Feedback, sehen den Erfolg anderer als inspirierend an und betrachten Rückschläge als Gelegenheit zur Verbesserung. Sie sind motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Es ist wichtig anzumerken, dass das Mindset nicht statisch ist. Menschen können sowohl Elemente eines Fixed Mindsets als auch eines Growth Mindsets in sich tragen. Das Bewusstsein für das eigene Denkmuster ist jedoch ein erster Schritt, um einen positiven Wandel zu fördern. Dadurch können sie ein stärkeres Wachstumsdenken entwickeln. Ein Growth Mindset wird oft als förderlicher angesehen, da es die Offenheit für neue Erfahrungen, das Streben nach persönlicher Weiterentwicklung und die Überwindung von Herausforderungen unterstützt.